Als ervaren HR Administrator ben je een adviseur op het gebied van personeels- en salarisadministratie. Samen met je collega's ben je een belangrijke partner voor onze MKB-klanten. PSA is complex geworden en vraagt behoorlijk wat administratieve, juridische en fiscale kennis. 

Voor een groot aantal bedrijven zijn wij de sparringpartner, de raadgever, de adviseur en het klankbord als het over HR gaat. We zijn zacht op de mens, feitelijk op de zaak. Dat is wat werkgevers en werknemers in ons waarderen.

Met aandacht, naar resultaat. Alleen zo maken we het verschil!

• Positieve energie
• Een kritische blik op de inhoud
• Een open houding naar anderen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel aan de telefoon als per e-mail
• Ervaring (tenminste 3 jaar) met personeels en/of salarisadministratie
• Af en toe je sloffen, een zelfgebakken taart of iets waar wij enorm om kunnen lachen

Samen staan we sterker
Proactief samenwerken met collega's en partners vanuit oprechte betrokkenheid en interesse

Zeggen wat je doet en doen wat je zegt
Het bouwen aan sterke relaties door afspraken na te komen

Empatisch waar kan, zakelijk waar nodig
Een sterk gevoel voor mens, organisatie en haar verhoudingen

Verrassen door kennis
Op het juiste moment inhoudlijke kennis weten in te brengen

Als HR Adviseur personeels- en salarisadministratie ben jij samen met je collega's een belangrijke partner voor onze MKB-klanten. PSA is complex geworden en vraagt behoorlijk wat administratieve, juridische en fiscale kennis. Deze is in het gezamenlijk team geborgd. JIj brengt op één of meer van deze gebieden kennis mee. Die heb je nodig voor;

• De juridisch administratieve afhandeling van instroom-doorstroom-verzuim en uitstroom
• De verwerking van mutaties en te zorgen voor de correcte vastlegging volgens onze interne protocollen
• Voorbreidende werkzaamheden tbv de salarisadministratie 
• Vragen van onze partners en hun medewerkers beantwoorden per telefoon en per e-mail
• Een luiSterend oor bieden voor werkgevers en werknemers
• Proactief meedenken met partners en je collega's

• Uiteraard een goed basissalaris o.b.v actuele kennis en ervaring (€ 2.700 - 3.200 bruto per maand o.b.v een 38-urige werkweek)
• Pensioenopbouw
• Keuzeverzekeringen
• Winstuitkering
• Een MOPje (Maatwerk Ontwikkel Potje)
• Een MAPje (Maatwerk Ambitie Plan)
• Vrijwilligersverlof als jij je onbezoldigd inzet voor de regio
• De tofste collega's van heel Limburg
• Een geweldige plek om je nog verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied en je eigen kennis over te dragen
• Een geweldig mooie nieuwe locatie
• En nog veel meer, maar dat laten we je graag zien